Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio - anno 2024

  • 28/11/2025
  • Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio
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Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio - anno 2023

  • 28/11/2025
  • Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio
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Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio - anno 2022

  • 28/11/2025
  • Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio
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Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio - anno 2021

  • 28/11/2025
  • Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio
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Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio - anno 2020

  • 28/11/2025
  • Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio
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Incarichi di collaborazione a personale dipendente interno - Link anagrafe delle prestazioni anno 2025

  • 27/11/2025
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
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Incarichi di collaborazione a soggetti esterni - Link anagrafe delle prestazioni anno 2025

  • 27/11/2025
  • Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza
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ACCESSO CIVICO GENERALIZZATO

  • 27/11/2025
  • Accesso civico "generalizzato" concernente dati e documenti ulteriori
    • MODELLO-DI-RICHIESTA-ACCESSO-CIVICO-GENERALIZZATO.docx

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ACCESSO CIVICO

  • 27/11/2025
  • Accesso civico "semplice"concernente dati, documenti e informazioni soggetti a pubblicazione obbligatoria
    • MODELLO-DI-RICHIESTA-ACCESSO-CIVICO-SEMPLICE.docx

    • MODELLO-DI-RICHIESTA-ACCESSO-CIVICO-SEMPLICE-POTERE-SOSTITUTIVO.docx

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Dichiarazione situazione occupazionale Ditta XAI CONSULTING

  • 27/11/2025
  • Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa