Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 18205/2025 del 14/11/2025
Decreto nomina e incarico - COORDINATORE per la gestione delle prove INVALSI, degli scrutini e degli esami di Stato conclusivi del primo ciclo d’istruzione
- 14/11/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 18133/2025 del 13/11/2025
Aggiudicazione definitiva psicologo scolastico a.s. 2025/2026
- 13/11/2025
- Atti amministrativi generali
Protocollo 17819/2025 del 07/11/2025
Registro degli accessi primo semestre 2025
- 11/11/2025
- Registro degli accessi
-
Protocollo 17968/2025 del 11/11/2025
Decreto incarico e nomina - Referenti Sport
- 11/11/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 17967/2025 del 11/11/2025
Decreto di incarico e nomina - Referenti Bullismo, Cyberbullismo e Legalità
- 11/11/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 17966/2025 del 11/11/2025
Decreto di nomina e incarico - Referenti alla lettura
- 11/11/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 17965/2025 del 11/11/2025
Decreto di nomina e incarico - Referente PEDIBUS
- 11/11/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 17964/2025 del 11/11/2025
Decreto di nomina e incarico - Referente Internazionalizzazione
- 11/11/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)

